Da quando Kyocera è stata fondata, nel 1959, la nostra azienda è cresciuta ispirandosi alla Logica Gestionale sviluppata dal nostro fondatore, il Dott. Kazuo Inamori: “Offrire opportunità di crescita materiale e intellettuale a tutti i nostri impiegati e, tramite il nostro sforzo congiunto, contribuire al progresso della società e dell’umanità.”
I cambiamenti nelle strutture economiche e sociali stanno progredendo rapidamente, su vasta scala e sulla base di nuove prospettive, diverse da tutto ciò che abbiamo visto fino ad ora. Come conseguenza, ci attendiamo nuove opportunità di business, ma, in qualità di azienda globale a tutti gli effetti, abbiamo anche la responsabilità di affrontare un’ampia messe di problematiche con cui deve misurarsi la società.
Affinché il Kyocera Group possa dare il suo contributo alla società, migliorare costantemente il proprio valore aziendale e ribadire la sua Logica di Management, crediamo che sia necessario continuare ad affrontare nuove sfide piuttosto che rimanere legati ad una mentalità tradizionale.
Siamo consapevoli di quanto sia urgente fornire risposte in questa epoca di cambiamenti e puntiamo ad accrescere il valore aziendale di Kyocera e a favorire l’affermarsi di una società sostenibile, applicando tutte le nostre capacità tecnologiche e risorse gestionali, il che implica anche che ogni impiegato possa esprimere in pieno tutte le sue potenzialità.
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